|
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse, §6d
De nye krav til en årlig arbejdsmiljødrøftelse, og til løbende efteruddannelse af arbejdsmiljøorganisationens medlemmer, kan være svære at overskue og komme igang med.
Vi hjælper med at skabe klarhed og struktur og til at opfylde lovens krav og intentioner.
Enhver arbejdsgiver skal 1 x årligt, i samarbejde med de ansatte og arbejdeslederene, tilrettelægge indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år og fastlægge. hvordan dette skal foregå.
I virksomheder med en arbejdsmiljøorganisation, sker tilrettelæggelsen i samarbejde med denne.
Ved drøftelsen opsummeres det praktiske og organisatoriske omkring arbejdsmiljøarbejdet i det forgangne år, ligesom der sættes mål og lægges strategi for det kommende år og på længere sigt.
Drøftelsen skal bl.a. afdække på hvilke områder den supplerende arbejdsmiljøuddannelse skal bruges til at styrke arbejdmiljøarbejdet i virksomheden.
Selve drøftelsens form og indhold vil derfor være en god basis for inddragelse, afsæt og opfyldelse af Arbejdsmiljølovens generelle krav og forventninger, som de er beskrevet i §6 og §9
Vi tilbyder et virksomhedsseminar som basis for arbejdsmiljødrøftelsen (§6b).
Seminaret kan kombineres med den supplerende arbejdsmiljøuddannelse (§9), sådan at ny viden og færdigheder straks kan anvendes i forbindelse med de mål og fokusområder, som virksomheden står overfor; altså en praktisk og umiddelbart relevant og nyttig kombination.
Dette giver virksomheden en årlig mulighed for at integrere overordnede planer og mål med arbejdsmiljø og for at nå fælles holdninger og politikker som forankrer arbejdsmiljøarbejdet naturligt i hverdagen.
Vi tilbyder en profesionel indlægsholder, mødeleder og moderator, som giver inputs og styrer processen og som opsummerer, beskriver og afleverer et færdigt resultat, som I kan bruge direkte. Det giver jer alle tid til at koncentrere om det der er vigtigt - nemlig forankringen med jeres praktiske, daglige drift og virksomhed.
Måske skal I bare puffes i gang med et oplæg; måske skal processen følges over længere tid - I bestemmer selv, hvor langt vi skal deltage.
Forslag til virksomhedseminarer med afsæt i den årlige arbejdsmiljødrøftelse - se her
Forslag til virksomhedsseminarer og supplerende uddannelse i øvrigt - se her
Vi går, som altid, et spadestik dybere, og målretter kurserne efter den enkelte virksomheds praktiske behov
Vores undervisere og moderatorer er uddannet efter den nye arbejdsmiljølov
Vi formidler ny viden på en nutidig og relevant måde.
Den nye lov forudsætter, at arbejdsmiljøarbejdet integreres i virksomhedens langsigtede strategi og daglige arbejde. Der lægges op til samarbejdsformer og fælles forståelse, som kæder alle interesser sammen på en frugtbar måde .
Vi flytter fokus og holdninger fra problemer, sur pligt og konfliktstof til en naturlig og værdiskabende del af virksomheden.
Vi formidler og tager udgangspunkt i vores kunders virkelighed og dagligdag.
Det skal være vedkommende, inspirerende og motiverende at gå på kursus, og udbyttet skal være værdiskabende for deltagerne og deres virksomhed.
 CONTROL TOWER GROUP
Ege Alle 1, DK-2650 Hvidovre, Danmark
Phone : +45 20119210
Mail : info@sikkerogsund.dk
Web-site : www.sikkerogsund.dk
|
